ETEN ENVIRONNEMENT s'engage sur un plan d'action à 2 ans (2025-2027) :

Actions volontaires concernant le coeur de métier : 

1. Sensibiliser 95% de nos clients à la biodiversité et à la transition écologique lors des premières réunions de lancement dès 2026
2. Atteindre 10 propositions par et par agence auprès de nos clients et partenaires (architectes urbanistes, paysagistes, géomètres...) pour participer à des inventaires de terrain lors d'un passage pour  les sensibiliser aux enjeux environnementaux 
3. Proposer systématiquement à nos clients et augmenter de 5% l'intégration des données recueillies lors des terrains sur l'INPN (sur les données non-obligatoires) afin de les partager à l'ensemble de la communauté technique du secteur
4. Développer de nouvelles offres d'accompagnement client  vers des actions de stratégie de développement durable et de restauration écologique et obtenir 3 nouveaux projets en 2026.
5. Participer à 1 salon professionnel par an pour rencontrer des décideurs et promouvoir la biodiversité auprès des entreprises et des collectivités
6. Partager nos connaissances : encourager la participation citoyenne en impliquant des bénévoles particuliers ou des scolaires sur des projets de restauration et organiser une action de restauration, nettoyage, ou arrachage de plantes invasives au sein du groupe ETEN d'ici 2026
7. Sensibiliser un groupe de 10 dirigeants d'entreprises par an et les responsables RSE à la biodiversité en les accueillant sur le Domaine d'Abesse à Saint Paul les Dax
8. Initier des partenariats locaux pour renforcer notre action en faveur de la biodiversité sur nos parties prenantes : organiser 5 rencontres par an et par agence des partenaires locaux avec qui nous pouvons mener des actions communes de sensbilisation ou de solutions en faveur de la biodiversité
9. Construire des actions en faveur de la biodiversité  avec les réseaux professionnels : participer à des actions et Groupes de Travail avec les réseaux professionnels (UPGE, Maiage (Synaba), Soltena, ARB)
10. Maintenir le niveau de compétences des salariés sur leurs expertises pour la mettre en lien avec des réalisations concrètes de terrain : participations à des salons ou forums thématiques en tant que visiteur en 2025 et 2026, 2 salariés formés par an à une thématique innovante, 20% des salariés sensibilisés par des journées thématiques
11. Engager ETEN ENVIRONNEMENT vers la neutralité carbone en réalisant un bilan carbone en 2025 et en diminuant le bilan carbone de 10% en 2026
    - Améliorer l'efficacité énergétique de nos locaux (isolation, éclairage LED, appareils économes en énergie)
    - Réduire l'impact numérique de l'entreprise à travers une diminution de notre stockage de 5% et de notre parc informatique de 10% 
    - Favoriser les mobilités douces, les transport collectifs et le télétravail
12. Engager une politique d'achat responsable : augmenter de 10% de fournisseurs référencés dans une démarche de développement durable tous les ans 
13. Economie circulaire : augmenter de 5% la part des achats réalisés en recyclerie et en proximité 
14. Développer la pratique de gestes écoresponsables : améliorer la gestion des déchets, diminuer la quantité d'impressions

Actions volontaires complémentaires :

1. Action de mécénat : Soutenir financièrement des ONG, des associations locales et des organismes de recherche pour un projet par an
2. Installation d'ici décembre 2025 de 2 aménagements (nichoirs, hôtels à insectes) pour favoriser la biodiversité sur site selon les espaces
3. Déménager l'activité sur Montauban : investir des locaux à proximité de Montauban permettant la mobilité douce et l'utilisation des transport en commun, investir des locaux énergétiquement responsables
4. Publication régulière de rapports sur nos actions en faveur de la biodiversité et leurs impacts : engager des réflexions d'achats de fonciers naturels afin de les protéger et les restaurer si nécessaire
5. Publication régulière de rapports sur nos actions en faveur de la biodiversité et leurs impacts.